In Germania, la carenza di lavoratori qualificati è ormai tale che il reclutamento locale o nazionale non è più sufficiente. È qui che il reclutamento internazionale ha senso. Le aziende tedesche sono in competizione con aziende di altri Paesi.
La Spagna, ad esempio, dispone di un gran numero di professionisti di vari settori con una formazione eccellente. Negli ultimi anni ci siamo costruiti un’ottima reputazione in Spagna e in Germania in numerosi progetti. Ci siamo concentrati sulle professioni pedagogiche, ma abbiamo avuto successo anche in altri settori.