In Deutschland ist der Fachkräftemangel mittlerweile so groß, dass eine lokale oder nationale Mitarbeitersuche nicht mehr ausreicht. An dieser Stelle ist eine internationale Rekrutierung sinnvoll. Deutsche Unternehmen stehen hier im Wettbewerb mit Unternehmen aus anderen Ländern.
Spanien verfügt beispielsweise über eine große Anzahl von hervorragend ausgebildeten Fachkräften aus verschiedenen Branchen. Wir haben uns in den vergangenen Jahren in zahlreichen Projekten einen exzellenten Ruf in Spanien und Deutschland erarbeitet. Dabei lag unser Schwerpunkt in pädagogischen Berufsfeldern, aber auch in anderen Brachen waren wir erfolgreich.